کسی در هیئت مدیره موسسه شما باشد که به هدف سازمان‌تان بسیار علاقمند باشد، ولی به امور محاسباتی آشنایی نداشته باشد. از نظر منطقی این فرد، خزانه‌دار خوبی برای سازمان شما نخواهد بود و شاید تنها به‌خاطر اینکه به سازمان‌تان علاقمند است، عضو هیات مدیره موسسه شما شده باشد.

یکی از مهم‌ترین مباحث مطرح در انواع فعالیت‌ها و شغل‌ها، شفافیت و پاسخ‌گویی است.
کاربرد عملی این دو واژه در فعالیت‌های ترویجی و اجتماعی نیز بسیار مهم است. در این نوشتار با تعدادی از راه‌های پاسخ‌گو کردن سازمان‌های مردم‌نهاد ، ابعاد و تاثیرگذاری آن آشنا می‌شویم. رعایت این موارد در کمپین‌ها و پویش‌های ترویجی نیکوکارانه نیز لازم و ضروری است.

اطلاعات گمراه‌کننده‌ای در مورد راهبردهای جمع‌آوری کمک‌های مالی وجود دارد.
در این نوشتار، به پنج رویکرد رایج درباره جمع‌آوری کمک‌های مالی نگاهی می‌اندازیم تا ببینیم چرا این روش‌ها غلط هستند. همچنین توصیه‌هایی در مورد راه‌های درست جمع‌آوری کمک‌های مالی بیش‌تر، ارائه خواهیم داد.

در اواسط قرن بیستم، عنوان CSR (مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها)، توسط متفکرین و متخصصین مدیریت کسب و کار، مانند “پیتر دراکر”، در آمریکا مطرح شد و در بسیاری از محافل علمی، سیاسی و اقتصادی کشورهای پیشرفته و در حال توسعه، به دغدغه مهمی در مدیریت، بازاریابی و سرمایه‌گذاری، تبدیل شد.

آمار دقیقی از مراکز خیریه در دست نیست؛ برخی کارشناسان از فعالیت ۱۵ تا ۱۷ هزار موسسه خیریه در کشور حرف می‌زنند. این عدد اما فقط آمار مراکز خیریه مجوز دار است و نگران‌کننده‌تر این است که از آمار مراکز خیریه بدون مجوز هیچ اطلاعاتی وجود ندارد .

از پس چالش‌های اقتصادی و فرهنگی و مهم‌تر از همه آن‌ها کم رنگ شدن ارزش‌ها و سبک زندگی دینی و اسلامی، آسیب‌‌هایی در جامعه ایران نمود پیدا کرده که در گذشته اگر نه بی‌سابقه اما به ندرت و انگشت شمار بوده است.

در این نوشتار به فرآیند کلی جذب و توسعه منابع مالی خیریه‌‌ها و سازمان‌های مردم نهاد پرداخته می‌شود و پس از آن توصیه‌های برای مدیریت بهتر این منابع ارائه خواهد شد.

در کشور آلمان حدود ۱٫۷ میلیون کارمند داوطلب وجود دارند که در زمینه‌های مختلف شغلی فعالیت دارند. تمامی آن‌ها در یک مجموعه واحد در تلاش‌ هستند تا امنیت لازم را برای مردم به وجود بیاورند.

چطور می‌توانیم یک رفتار بد، اشتباه، و یا نامنصفانه اجتماعی را تغییر دهیم و این تغییر رفتار را تثبیت و پایدار کنیم؟ تثبیت تغییر رفتار در دو مرحله صورت می‌گیرد:

امروزه کارآفرینی و سازمان‌های پرورش کارآفرین به سرعت در حال گسترش است و کارآفرینی مهم‌ترین راه‌حل ایجاد اشتغال و توسعه اقتصادی شناخته می‌شود. در سال‌های اخیر در کنار کارآفرینی، مفاهیم دیگری مانند کارآفرینی اجتماعی و کسب‌وکار اجتماعی معرفی شده‌اند که از نظر مفاهیم بنیادی با یکدیگر تفاوت دارند.